7月11日，湛江市银发人才助力“百千万工程”专题调研组成员一行6人赴霞山区、赤坎区开展调研，通过座谈交流精准对接基层需求，为银发人才参与“百千万工程”搭建桥梁。

湛江市银发人才助力“百千万工程”霞山区调研座谈会

上午，调研组来到霞山区政府会议室召开座谈会。会上，霞山区科协主席蔡国才首先汇报了霞山区银发人才助力“百千万工程”的相关情况，随后区委组织部副部长、老干部局局长李永红汇报了银发人才助力基层治理的工作举措。在交流环节中，霞山区陈铁村代表直指痛点：“乡村建设缺规划、缺思路，希望有经验的银发专家能帮忙把脉，比如在村容改造、产业布局上给些专业建议。”

调研组副组长、市委老干局副局长吴国辉总结时提到，近日民政部等19部门联合印发《关于支持老年人社会参与 推动实现老有所为的指导意见》，文件提出要全面清理阻碍老年人继续发挥作用的不合理规定，健全党委领导、政府主导、部门协同、各方参与的老年人社会参与工作格局，营造支持老年人社会参与的良好氛围 ，湛江也应紧跟政策步伐，为银发人才发挥余热创造更优环境。

湛江市银发人才助力“百千万工程”赤坎区调研座谈会

下午，调研组前往赤坎区继续开展调研。座谈会上，赤坎区科协主席陈如锦先汇报了当地银发人才助力“百千万工程”的情况，随后区委组织副部长、老干局局长曾飞慧介绍了银发人才库的运作及服务保障等相关工作。在互动发言时，退休老法官提出可开展“乡村法律明白人”培训，助力基层治理；退休老医生则建议定期组织义诊和健康讲座，补上农村医疗服务短板。企业代表和农村代表也纷纷表示，银发人才的经验和资源正是基层推进“百千万工程”急需的“及时雨”，大家一致认为银发群体在政策解读、技术指导、资源链接等方面助力“百千万工程”大有可为。

调研组组长许进教授在总结中肯定了霞赤两地的实践探索，提出后续要进一步梳理基层对于银发人才的需求，形成详细的人才需求清单。围绕这份清单，针对性地整合银发人才资源，建立精准匹配机制。还要进一步优化服务保障，搭建线上对接平台，让更多老干部、老专家能舒心参与，为湛江“百千万工程”持续注入“银发动能”。

此次调研通过面对面交流，既摸清了基层需求，也调动了银发人才的参与热情，为下一步推动银发人才助力“百千万工程”的资源精准对接、形成长效机制打下扎实基础。